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2016 - 05 - 20
趣味運動會近幾年在企業團隊建設、家庭活動、學?;顒又兄饾u流行,它是一種集趣味性、團隊性、競爭性、互動性等多種特點于一體的體驗式拓展活動,企業經常舉行上海趣味運動會好處多多。1.能夠加強企業團隊建設,提高員工在工作中、閑暇時間的交流,更容易拉近員工之間的距離,提高團隊的凝聚力和員工的爆發力。2.上海趣味運動會也是一種宣傳教育的活動,它能夠將企業文化融入到各種趣味性活動之中,加強員工對企業歷史、文化的了解,讓企業文化深入人心。3.趣味運動會具有運動會的模式,它可以通過各種單項、多項、團隊的上海趣味運動會來鍛煉員工的身心,提高員工的意志力、獨立性和團隊合作能力。趣味運動會能夠增進交流,提高員工凝聚力、爆發力,宣傳企業文化,鍛煉員工的身心,企業舉行上海趣味運動會好處多多。
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2016 - 06 - 01
現在企業員工的流動率很大,這種流動率對企業和員工來說都會有一定的損失,造成員工流失的根本原因是員工對企業的歸宿感不強,沒有與企業團隊建立較好的感情基礎。很多企業也采取了一些辦法,舉行拓展培訓活動,那么上海戶外拓展與員工團隊建設有什么關系呢? 戶外拓展一般分為兩種,一種是玩樂性質的,一種是培訓性質的,后者對于企業和員工來說更具有意義。一方面在上海戶外拓展培訓中,有一些突破性的培訓項目,比如高空平衡,一般人在最初是不可能完成項目的,在團隊人員的吶喊、鼓勵聲中突破了恐懼的心里障礙,成功達到目標,有一種心理的喜悅感,同時,在活動完成的過程中也會體會到團隊小組給自己帶來的幫助,感受團隊合作的重要性。另一方面,在戶外拓展中,會融入一些企業的相關知識,比如企業文化,增強員工對企業的認識,同時上海戶外拓展時由于同事之間的相互關懷,來提高員工尤其是新員工對企業的歸屬感。上海戶外拓展是員工團隊建設的有效方式,通過對活動的良好策劃,能夠很好的從企業文化、員工互助、相互關懷等方面來提高員工對企業的認識,增加員工的歸屬感、集體榮譽感,減少員工的流失率。
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2016 - 06 - 20
在公司的組織下,全體人員前往上海拓展訓練基地進行了戶外拓展活動。整隊、分組、選隊長、起隊名、畫隊旗,很快“黃河狼”隊和“無敵”隊就誕生了,大家紛紛喊著各自隊伍的口號,以飽滿的熱情投入到了接下來的活動中。上海拓展訓練共舉行了團隊信任和孤島求生等多個項目,團隊信任項目考察的是每一個成員的膽量,對于這樣一個項目,很多人都缺乏自信,甚至不敢嘗試,但在大家的鼓勵之下,每個人都很順利的完成這個項目。孤島求生考驗的是團隊的協作與智慧,在全體成員的共同努力之下,大家也是很快完成了這樣一個項目。首先的項目是“信任背摔”,當我們到達項目區域的時候,大家完全是一種好奇的心里。教練開始很認真的講述該項目的注意事項,接背摔者如何在保護背摔者安全的情況下保護自己等等。大家一致選舉一名男生成為第一個吃螃蟹者,我們其余人員按照老師的要求依次排好隊伍,準備好接的姿勢,等待上面的伙伴發出指令:準備好了嗎?我們說:準備好了,他說:3、2、1,就會倒下來。演出開始了,當伙伴倒下來的瞬間,我們女生都閉上了眼睛,成功了,我們接住了,就在此時,一個女生蹲下了,抱著自己的胳臂,哭了。完了,估計是受傷了,我趕緊上前安慰,然而受傷者鼓勵大家,繼續完成任務,她在一邊休息一下就會好的,不用擔心。我們回歸原位,但是此時大家開始緊張起來,知道事情的嚴重性及危險性。老師決定換一個跳臺,繼續完成。項目從新開始,每個伙伴都是全神貫注,不希望再有意...
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2016 - 07 - 11
由于生活負擔、職位晉升、工作過重、前途迷茫等的原因,現在員工的壓力更大了,長期的過大壓力會造成員工的身體問題和精神壓抑,不利于身心康康,所以現在的企業也在逐漸的重視員工減壓方面。上海戶外拓展利用多彩的戶外環境和引導性的拓展活動,有利于員工釋放壓力,促進員工健康發展。 1.戶外拓展綠色、開闊環境促進員工精神放松,新鮮、刺激的漂流、海盜傳奇等上海戶外拓展項目可有效緩解員工工作所帶來的精神緊張,而且天然的環境可讓員工回歸自然,對身心健康都有利。2.上海戶外拓展員工團隊活動可促進員工之間的交流、了解,促進團隊的和諧發展,減小職位競爭等帶來的不和諧氛圍。3.合乎戶外拓展探索性的活動項目,幫助員工了解自己的不足之處,利于員工之間相互取長補短,促進團隊的團結合作。4.戶外拓展富有挑戰的個人和團隊項目,通過正確的引導有利于建立員工正確的人生價值觀,引導員工建立學習的興趣。文化性的上海戶外拓展培訓項目,可幫助員工發展興趣愛好,幫助員工興趣減壓,陶冶員工情操。在現在快節奏的生活、工作情況下,給予員工一定的壓力可促進員工的更高的發展,但是如果壓力過大會造成員工身體不適或心理壓力過大,所以,工作之余可有效引導員工正確釋放壓力。上海戶外拓展豐富多彩的拓展活動、近距離接觸的員工交流、富有挑戰的戶外拓展項目,以及輕松有趣的文化建設項目,可有效幫助員工身心放松,促進身心健康發展。
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2016 - 08 - 01
企業都希望自己的員工是專業的、綜合性的人才,但是事實是不可能每個員工都是這樣的,畢竟只是少數,另外,專業和綜合性素質都是需要培養的。上海戶外拓展提供充分的檢驗、鍛煉機會,促進員工專業的綜合性素質的培養,為企業造就人才。1.戶外拓展促進員工問題發現員工素質培養首先需要員工發現自己的問題,而上海戶外拓展可以很容易、很直接讓員工發現自己的問題,如戶外拓展攀巖項目,可以讓員工發現自己在面對困難時缺乏勇氣,神筆馬良可以考驗員工在合作、協調和團隊合作方面的問題,促進員工自我的改變和提升。2.戶外拓展促進員工素質提升員工拓展不僅僅是發現問題,還有促進員工素質提升的作用,上海戶外拓展中的活動項目,可以讓員工建立更好的自信心、拼搏奮斗的勇氣和正確的人生價值觀,促進員工心理的轉變,同時活動項目的環節設計可以讓員工檢驗自己所悟,更加堅定員工轉變的決心。上海戶外拓展可以塑造合適的場景,讓員工自己去發現問題、尋找方法和檢驗方法,促進員工建立堅定的轉變決心,提高員工在專業性素質和綜合性素質方面的提高。
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2016 - 09 - 02
現在,不管是國有企業還是民營企業都在進行拓展培訓,他們認為做拓展培訓就能夠提高企業員工的素質,增強凝聚力,所以就一窩蜂的都去做,結果參加過一兩次后卻發現沒效果。所以他們就想上海拓展培訓的效果是不是吹的,其實并不像說的那樣好。在糾結這個問題之前,企業首先要思考的是:為什么要進行上海拓展培訓?畢竟企業做某一件事都是有目的的,如果沒有目的,那么方向也就不確定,結果也就無法確定,所以拓展培訓的效果不好也是無可厚非的??赡苣銜f我們讓員工參加拓展培訓是為了提高員工的素質,提高團隊凝聚力的,是這樣嗎?那么,你的企業員工具體存在哪些方面的個人或合作問題,是心理承受能力差、團隊交流溝通少,還是員工對工作不負責任、團隊合作不配合,這些你的企業在做上海拓展培訓之前恐怕沒有好好的想一想,也沒有告訴拓展培訓機構吧。如果是這樣就不要埋怨員工拓展效果不好了。拓展公司是根據企業的問題和目的來提供拓展培訓策劃方案的,沒有哪一個企業的問題是完全相同的,所以如果問題不夠鮮明、目的不夠明確,那么拓展培訓的項目、環節也就無法進行針對性的設計,或者是自己采取一些大家都在做的差不多的活動,那么這樣拓展培訓的效果就會大大折扣。還有一個問題是,拓展培訓后企業有沒有采取什么措施,利用拓展培訓的影響對員工進行改變,如果沒有做過,那么只能說沒效果也沒有什么稀奇的。上海拓展培訓只是一種培訓活動,影響時間有限,如果不能夠盡快的將拓展所得與...
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2016 - 10 - 06
有幸成為公司組織的第一批參加團隊上海拓展訓練人員之一,經過兩天一夜的上海拓展訓練,除了身體上的疲憊外,在精神上也頗有收獲,但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識,那就是一個人要發展,自信心是必不可少的,而一個公司要發展,一支富有激情的團隊也是必不可少的?! ∮懈幸唬簣F隊建設所謂團隊,就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍,  很快在教官的指引下,我們經過你比我猜,袋鼠運瓜的拓展活動,推選了隊長,挑選了隊名,唱出了我們的隊歌,一個團隊建設由此開始,歌還是一樣的歌,而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷,是不是標志著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步?! ∮懈卸耗哿]有人知道接下來會發生什么,直至合乎體驗教練宣布下一個任務——“穿越電網”,下達的任務往往帶有規則,為的是在條件限制下如何讓我們完成任務,規則有好幾個,由易到難,也代表著多變的環境。每次任務開始之前,拓展教練總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或是完成任務的方式方法,此時就需要很好的凝聚力,能夠把大多數人的各方面的特性凝聚起來,而我們也真正做到了,我看到的是我們在積極討論,獻計獻策,盡管也有爭論,有分歧,但我們的目標只有一個,那就是百折不撓的完成任務,我們做到了,我們都高舉雙手,發出勝利的喝彩?! ∮懈腥簢L試與執行力 “抱團大作戰”是一種嘗試,這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化,而踩著梅花樁過...
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2016 - 12 - 06
上海拓展訓練可以增強團隊凝聚力,提高主動配合意識與溝通能力,促使團隊成員勇于挑戰、突破自我,挖掘潛力、釋放激情,我們公司本次拓展培訓是公司年度培訓的一小部分,也是第三年在合乎體驗拓展策劃下做的年度拓展培訓?! ≡诖舜蔚耐卣够顒又?,我們公司的19位管理人員全程積極參與到拓展培訓中,所有學員全心投入,在各個拓展項目中,很多人感觸,對“團隊精神”有了深入了解甚至是全新的理解。由于絕大部分學員是首次參加上海拓展訓練,因此,學員對拓展訓練充滿激情和斗志。特別是對于一些女同事來說,但在隊友的鼓勵下,步伐敢于跳起邁出就成功了一半。經過兩天的培訓,學員們的關系有了進一步提升,彼此的合作意識得到質的提高。不管是在“信任背摔”、“團隊橋”、“畢業墻”、“穿越電網”……等項目中,很多學員發現:把事情做好不僅僅靠意愿,更多的是靠方法和團隊的配合!  “小團隊”的競爭,“大團隊”的合作,在一陣陣歡笑聲中,團建培訓氣氛高潮迭起。這種寓教于樂的培訓方式,給了學員別樣的體驗,學員們紛紛反映受到了很多的感悟,感受很多,學到了很多。經過本次培訓之后,讓學員在親身參與完成項目挑戰的過程中,挑戰自我,突破自我,拓展思路,熔煉團隊,提升個人素質。更使每個成員有所領悟,學員之間的相互信任和默契配合,是團隊項目成功的關鍵?! ∫瓿商魬痦椖?,需要大家做事細致?!按┰诫娋W”中,一個電網看似簡單,但是稍不注意,就觸“電”失敗,大家...
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發布時間: 2016 - 05 - 06
由上海合乎拓展公司研發的這項超級F1拓展項目,是由所有隊員在小組內分工,分為研發組、采購組、生產組、銷售組、美術組,用提前準備好的紙殼、輪胎、任務書和剪刀、鋸子、膠水等材料通過動手來制作一輛F1賽車,最后通過制作的賽車來進行比賽。      1.通過團隊合作完成看似不可能完成的任務     2.通過新奇有趣的方式提高動手能力     3.通過將隊員進行分組,增進員工之間的交流     4.讓員工通過齊心協力動手提高凝聚力     5.通過員工之間的創新合作來提升企業的創新意識    上海合乎表示:這是一項非常適合團隊建設的活動哦,推薦指數4顆星★★★★   上海合乎拓展公司     電話:021-60649816;400-883-8729   E-mail:[email protected]     網址:www.797103.live     地址:中國·上海...

劉強

日期: 2016-05-04
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戶外拓展培訓師,中國登山協會認證登山指導員中國登山協會高級指導員
畢業于上海工程技術大學機械工程專業,深諳技術男培訓活動之道
美國心臟協會急救證書認證
國家二級運動員,在定向越野、主題項目等方面有20多項創新
從業十余年,極具親和力與氣氛調節能力

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