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上海拓展培訓提高員工抗壓能力和溝通能力

日期: 2016-08-15
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很多企業在招聘員工時都有提到兩點:要求有較強的抗壓能力、有良好的溝通能力,溝通能力每個人都有,抗壓能力每個人能夠接受的程度不一樣,不管怎么樣在工作中,員工的溝通能力和抗壓能力都需要加強,上海拓展培訓可以提高員工的抗壓能力和溝通能力。

上海拓展培訓 雙人天梯.jpg

對員工來說抗壓能力無非就是在規定的時間內完成任務和超額完成任務,還有就是以不太熟練的技術能力達到較高標準的工作效果,很多時候可以簡單的總結為一句話:加班、自己研究、討論研究,這就需要員工能夠靜下心來進行技術鉆研、加強溝通、不斷攻克難關。在這個過程中員工會獲得很大的進步。

然而很多人,尤其是剛畢業的大學生、初次進入行業的員工由于對工作的不太了解,需要承受較大的壓力,這時候為了更好的讓員工完成任務,就需要提高員工的抗壓能力。上海拓展培訓是提高員工抗壓能力的較好方式,這種提高也是多方面的。

拓展培訓中員工會面臨各種各樣的困難,如高空拓展訓練時,對于高度的恐懼,戶外拓展時由于對新穎的活動缺乏了解,既有一種好奇感,又有一種心里忐忑的感覺,不過,通過員工之間的聊天、溝通、培訓師的引導、活躍氣氛,員工可以更好的接受上海拓展培訓活動項目,而且活動的刺激感、新鮮感也可以更加的勾起員工的興趣,這樣在上海拓展培訓師的引導下,員工能夠很快的整理好思路、集中精神體驗,對自己、對工作進行反思,讓拓展活動發揮效果。

工作中,有很多已知的、未知的困難,員工可能一下子無法接受,上海拓展培訓模擬工作中的各種困難,以新鮮刺激的拓展活動勾起員工的興趣,通過正常的引導,讓員工自然而然的提高對工作壓力的抗性,同時,活動中也經常的需要參與者之間的溝通,這樣加強溝通、通過溝通、自我調節、提高抗壓能力,工作中的很多困難都可以通過員工的努力自我解決。

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